کارفرمایان در رزومه به دنبال چه چیزی هستند؟ واقعا که این سؤال بسیار خوبی است. استخدام کنندگان حدود شش ثانیه را صرف بررسی رزومه شما می‌کنند و این هنر شما در رزومه نویسی است که آنها را برای ادامه خواندن مجاب می‌کند. شما در زمان مصاحبه شغلی آنلاین با لباس نامناسب و با پس زمینه ساحل حاضر نمی‌شوید، پس چرا این حساسیت را برای رزومه خود را صرف نکنید و آن را با اصول اولیه ننوسید. برای اینکه بتوانید نظر کارفرما را جلب کنید، باید یک سری قوانین را در رزومه رعایت کنید؛ بنابراین قبل از ارسال رزومه، این نکات را حتما بخوانید. این نکات همان مواردی هستند که کارفرمایان در رزومه به دنبال آنها هستند.
۱. خلاصه شغلی
از آنجایی که تعداد رزومه‌های دریافتی مدیران استخدام و کارفرمایان بسیار زیاد است، نوشتن خلاصه شغلی و اشاره به سوابق شغلی در رزومه می‌تواند آنها را در مقایسه شما با دیگر افراد کمک کند. در دو تا سه جمله خلاصه عنوان کنید که چرا کاندیدای ایده‌آل برای آن موقعیت شغلی هستید و در بیان این جملات، از زبانی استفاده کنید که در ادامه رزومه استفاده می‌شود. این بخش از رزومه، حتی نیاز به نامه پوششی را برای بسیاری از کارفرمایان از بین می‌برد.
۲. آمار و ارقام
اگر بخواهیم پاسخی قطعی به سؤال “کارفرمایان در رزومه به دنبال چه چیزی هستند؟” بدهیم، باید عنوان کنیم که پاسخ آن داده‌ها، ارقام و داستان‌هایی از موفقیت‌های شما است. بسیاری از مدیران استخدام و کارفرمایان عاشق دیدن دستاوردهای قابل سنجش هستند. از اعداد برای برجسته کردن دستاوردهای خود استفاده کنید. به عنوان مثال، اگر شما مدیر بخش مالی و حسابداری شرکتی بودید، بیان کنید که X مقدار پول را در یک سازمان ۵۰ نفره مدیریت کرده‌اید. همین کار را برای تجربه کارآموزی نیز انجام دهید (به عنوان مثال، “۱۲ محصول جدید یک شرکت را با نحوه معرفی و بازاریابی خود به کاربر شناساندم و فروش آنها را تا ده درصد افزایش دادم”).
۳. سابقه کارآموزی
تجربه‌های کارآموزی و کارهای رایگان حرفهای بسیاری برای زدن دارند و کارفرما با مشاهده آنها به این پی خواهد برد، که شما به حرفه و شغل خود فراتر از جنبه مالی آن نظر دارید. اگر تجربه کارآموزی در شرکت و مؤسسه مذهبی و سیاسی خاصی را دارید، از آوردن آن در رزومه خود خودداری کنید، چرا که ممکن است باعث سوء برداشت از سمت کارفرما شود. در مورد کارآموزی در این شرکت‌ها، تنها می‌توانید به کاری که انجام دادید و شهر آن شرکت اشاره کنید و از بیان جزئیات خودداری کنید.
۴. پرهیز از رنگارنگ کردن رزومه
می‌توانید برای منحصر‌به‌فرد کردن رزومه خود از رنگ استفاده کنید، اما به هیچ عنوان زیاده‌روی نکنید. انتخاب رنگ سیاه و سفید، همراه با یک رنگ دیگر می‌تواند رزومه شما را شیک کند. حتی اگر قبل از نوشتن رزومه، روی پرسونال برند کار کرده باشید، می‌توانید از رنگ برند خود داخل رزومه استفاده کنید.
۵. فونت مدرن
اگر می‌خواهید توجه کارفرما و مدیر استخدام را جلب کنید، به هیچ عنوان سراغ فونت‌های خسته کننده و غیر حرفهای نروید. فونت‌های توصیه شده برای رزومه‌های استاندارد ایران سانس، ایران یکان و نازنین هستند که همگی حروف در آنها حالت استاندارد دارند و در تمام سیستم عامل‌ها خوانایی دارند.
۶. هایپرلینک‌ها
آدرس ایمیل، آدرس پروفایل لینکدین، وبسایت شخصی یا نمونه کار آنلاین شما باید به گونه‌ای در رزومه قرار داشته باشند تا بتوان روی آنها کلیک و به صفحه آنها هدایت شد. در رزومه خود و برای بخش‌هایی که نیاز به کلیک روی آنها است، مانند شبکه‌های اجتماعی، حتما از هایپرلینک استفاده کنید.
۷. برای تازه فارغ‌التحصیلان جدید: دروس دانشگاه
اگر به تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدید، اشکالی ندارد که دوره‌های خود در دانشگاه را در رزومه وارد کنید، البته به شرطی که آنها را مرتب قرار دهید و مستقیما با موقعیت شغلی درخواستی شما همخوانی داشته باشند. اما به جای اینکه صرفاً عنوان دوره را فهرست کنید (اقتصاد پایه)، در مورد مهارت‌ها یا دانشی که از یک دوره و یا درس خاص به دست آورده‌اید صحبت کنید (به عنوان مثال، “در درس X، مقاله‌ای ۲۰ صفحه‌ای در مورد چگونگی تغییر فناوری تلفن همراه در بازار نوشته‌ام”).
۸. نمرات و معدل
اگر با معدل بالا فارغ‌التحصیل شده‌اید، می‌توانید آن را در رزومه خود بگنجانید؛ حداقل این کار را برای زمانی که برای اولین شغل خود درخواست می‌دهید، می‌توانید انجام دهید. اما شما می‌توانید این کار را بر اساس آنچه در شرح شغلی آماده، انجام دهید. به عبارت دیگر، اگر در آگهی استخدام آمده است که به حداقل معدل نیاز دارید، می‌توانید آن را در رزومه درج کنید.
اگر هیچ شرطی وجود ندارد، می‌توانید در رزومه خود ذکر کنید که با نمرات بالا و معدل عالی فارغ‌التحصیل شده‌اید، به خصوص اگر در دانشگاهی معتبر و شناخته شده درس خوانده‌اید و این معدل شما در آن دانشگاه خاص است.
۹. فضای سفید
اگر به تازگی فارغ‌التحصیل شدید و تجربه کاری بالایی ندارید، نباید رزومه‌ای بیشتر از یک صفحه داشته باشید. اگر رزومه شما در این مرحله از کاریابی که اول راه هستید، بیش از یک صفحه شود، مطمئنا دچار اشتباه و خطا در رزومه نویسی شده‌اید. البته ممکن است بخواهید تا هر آنچه برای شما در دوران کارآموزی اتفاق افتاده است را بیان کنید، اما خوب است بدانید که این حجم از محتوا در رزومه بسیار خسته کننده است. بنابراین، مقداری فضای خالی در صفحه بگذارید و آن را با محتوای اضافه پر نکنید.
۱۰. تجربیات زندگی
پرسش درباره علایق و سرگرمی‌های شما دیگر در برنامه کارفرمایان قرار ندارد. در عوض کارفرمایان دوست دارند تا در مورد تجربیات شخصی شما بدانند. اگر در خارج از کشور و با زبانی غیر از زبان مادری تحصیل کرده‌اید، اما یاد گرفته‌اید که چگونه خود را با محیط وفق دهید، این نشان می‌دهد که شما برای فرصت‌های شغلی بهترین گزینه هستید و برگ برنده‌ای نسبت به دیگر افراد دارید.
کارفرمایان در نگاه اول در یک رزومه به دنبال چه چیزی هستند؟
کارفرمایان در نگاه اول به سراغ سابقه کاری اخیرتان و مقایسه آن با پیش نیازهای شغلی که برای آن درخواست کرده اید، می روند.
اگر می خواهید که کارفرمایان در نگاه اول، جذب رزومه تان شوند؛ باید به سابقه کاری اخیر خود اشاره کنید. و در این بخش از رزومه برای موقعیت کاری جدیدی که در پیش دارید، استفاده کنید و نشان بدهید که چگونه برای موفقیت در این موقعیت شغلی، آماده هستید.
شما با تطبیق دادن تجربه خودتان با شغل یا حرفه مورد تقاضا، این کار را انجام می دهید.
اگر سابقه شغلی ندارید، تحصیلات تان در واقع به نوعی سابقه شغلی به حساب می آید. کارهای درسی، پروژه های آکادمیک و دانشگاهی و قطعاً مدرک ها یا دیپلم هایی که به دست آورده اید را نشان بدهید.
چه مدت زمانی، کارفرمایان به یک رزومه نگاه می کنند؟
در نگاه اول، در عرض 8 الی 10 ثانیه به رزومه شما نگاه می کنند و سوابق کاری اخیرتان را بررسی می کنند. گرچه اگر رزومه تان برای کارفرما خیلی جذاب و گیرا باشد و به وظایف شغلی که هم اکنون باید انجام بدهید، مربوط شود؛ ولی آنها رزومه تان را در مدت زمان طولانی تری می خوانند و برای آمدن به مصاحبه، آن را به واحد مدیریت ارسال می کنند.
کارفرمایان در رزومه ها به دنبال چه مهارت هایی هستند؟
مهارت هایی که یک کارفرما در یک رزومه به دنبال آن می گردد به پیش نیازهای آن شغل بستگی دارد. کارفرما به دنبال مهارت هایی هست که به درد موقعیت کاری هم اکنون شما می خورد.
بعضی از مهارت های ارتباطی (مهارت های نرم)، جزء مواردی هستند که این افراد در نقش های مختلفی به دنبال آنها می گردند. اگر بتوانید این مهارت ها را نشان بدهید، ممکن است به شما کمک کند تا موقعیت شغلی مدنظر را حفظ کنید. مهارت های مانند:
-
برطرف کردن مشکلات
-
مهارت های بین فردی
-
مدیریت در موقعیت های پراسترس و تحت فشار
فقط یادتان باشد که مهارت های اصلی که یک کارفرما در رزومه تان به دنبال آنها می گردد، مهارت های خاصی هستند که به موقعیت شغلی مورد نظر مربوط می شوند (مهارت های سخت).
شما همچنین می توانید کلمات مهم و کلیدی را از آگهی استخدام در بخش مهارت های رزومه خود بکار ببرید.
سخن پایانی
کارفرمایان در یک رزومه، دنبال چه مواردی هستند؟
اگر اطلاعات بیان شده در بالا را خوانده باشید، متوجه می شوید که چگونه کارفرمایان به رزومه ها نگاه می اندازند و به دنبال چه چیزهایی هستند.
به یاد داشته باشید که یک کارفرما ، مدیر یا واحد منابع انسانی که رزومه شما را بررسی می کند، پیش زمینه حرفه ای تان را با مسئولیت ها و پیش نیازهای خاص مربوط به شغل مقایسه می کند.
همیشه قبل از درخواست دادن برای کار، آگهی استخدام را به دقت بررسی کنید تا مطمئن شوید بین پیش زمینه خود و نیاز شرکت ها و سازمان هایی که آگهی استخدام درج کرده اند همپوشانی ایجاد میکنید.
منابع:
