احتمالاً در مسیر شغلی خودتان، با دوراهی‌هایی روبرو هستید که سبک زندگی شما را تغییر داده و تعادل میان کار و زندگی را بر هم می‌زنند. آیا به دنبال شغل اداری یا کارمندی تمام وقت هستید؟ یا اینکه فریلنسری (آزادکاری) در رشته شما بهتر پاسخگوی نیازهایتان است؟
این تصمیم گیری در طول همه گیری کرونا هم بسیار دشوار شده است. پس با تغییر بازار کار، باید در هنگام تصمیم گیری میان زندگی فریلنسری یا کارمندی، بیشتر دقت کرد. داشتن شغل تمام وقت و فریلنسری هر دو مزایا و معایب خود را دارند.
این سوال در مورد اینکه کدام مسیر شغلی بهتر است، به ویژه با توجه به رویدادهای اخیر جهانی، مانند همه‌گیری کرونا، بسیار مورد بررسی قرار گرفته است. هنگام کاریابی و کار به عنوان فریلنسری، موارد خاصی وجود دارد که قطعا باید بدانید. برای اینکه به شما کمک کنیم که بین این دو مسیر شغلی یکی را انتخاب کنید، مزایا و معایب هر کدام را خواهیم گفت و به تفاوت‌های آنها خواهیم پرداخت.
مزایای کارمندی
۱. یک حواله حقوق ثابت
بارزترین مزیت کارمندی نسبت به فریلنسر، امنیت مالی آن است. یک حواله حقوق ثابت در هر ماه به شما این امکان را می دهد که آسوده خاطر باشید و بدانید که آینده شما محافظت می شود و امور مالی شما قابل پیش بینی است. حتی اگر شرکت در این سال هیچ سودی نداشت، باز هم حقوق می گرفتید.
۲. بودجه بندی آسان
از آنجایی که درآمد شما به عنوان یک کارمند ثابت و قابل پیش بینی است، بودجه بندی برای خانواده شما آسان خواهد بود. شما می توانید بخش هایی از درآمد خود را برای اهداف خاصی مانند نیازها، خواسته ها، پس انداز، سرمایه گذاری و شرایط اضطراری تقسیم کنید. به عبارت دیگر، شما می توانید زندگی خود را بدون هیچ گونه غافلگیری ناخواسته برنامه ریزی کنید.
۳. امتیازات و مزایا
یکی دیگر از چیزهای عالی در مورد کارمندی، امتیازات و مزایایی است که شما مستحق آن هستید. این می تواند شامل مرخصی با حقوق، بازپرداخت، کمک هزینه، مرخصی والدین، بیمه درمانی، برنامه های بازنشستگی و مستمری و غیره باشد. این مزایا احتمالاً باعث می شود که بخواهید به شرکت وفادار بمانید.
۴. رشد مداوم
بسته به نوع نگاه شما به آن، رشد مداوم می تواند مثبت یا منفی باشد. اما برای اکثر مردم، دانستن این که افزایش مستمری در قالب افزایش حقوق دریافت خواهند کرد، انگیزه و اطمینان کافی برای ماندن در کنار کارفرمای خود است.
۵. مهارت های اجتماعی را توسعه می دهد
بهبود مهارت های اجتماعی شما محصول جانبی کارمندی است، زیرا شما دائماً در حال گفتگو با همکاران خود هستید. کارمندی شما را در معرض محیطی قرار می دهد که در آن می توانید مهارت های اجتماعی خود را آموزش دهید.
معایب کارمندی
۱. ساعت کاری ثابت
شاید یکی از ناراحت کننده ترین چیزها در مورد کارمندی این است که چگونه کل برنامه شما را کنترل می کند. ساعات کاری ثابتی وجود دارد که باید آنها را رعایت کنید. مگر اینکه کارفرما به شما مزایای ساعات کاری منعطف را اعطا کند، شغل شما تا حد زیادی بر روند روز شما تأثیر می گذارد.
۲. حقوق ثابت و افزایش آهسته
مذاکره برای دستمزد در مصاحبه و سپس پایبندی به این رقم برای بقیه سال مطمئناً کار جالبی نیست. در حالی که درآمد پایدار امنیت را تضمین می کند، همچنین سقفی را برای شما ایجاد می کند و رشد شما را محدود می کند، زیرا باید یک سال تمام منتظر افزایش حقوق باشید.
۳. رفت و آمد به محل کار
رفت و آمد به محل کار از سه جهت بد است: وقت، انرژی و پول شما را هدر می دهد. این یک موقعیت باخت – باخت – باخت است زیرا نه تنها ساعت‌های طلایی شما را که می‌توانید برای انجام کارتان استفاده کنید تلف می‌کند، بلکه شما را خسته می‌کند و از شما می‌خواهد که برای سوخت هزینه کنید. مگر اینکه از راه دور کار کنید، رفت و آمد مشکل خواهد بود.
۴. مشمول مدیریت جزء نگر
بسیاری از مدیران و سرپرستان تمایل دارند که زیردستان خود را ریزبینانه مدیریت کنند، یعنی کوچکترین اقدامات آنها را زیر نظر بگیرند و از آنها انتقاد کنند که کار خاصی را به روش خاصی انجام نمی دهند. به عبارت دیگر، آنها آن را همانطور که ترجیح می‌دهند می‌خواهند و نه لزوماً راحت ترین و طبیعی‌ترین چیز برای شما.
۵. متعهد به سیاست های شرکت
به عنوان یک کارمند، شما به شرایط و سیاست های کارفرمای خود متعهد هستید. در حالی که درست است که برخی از سیاست‌ها نسبت به سایرین انعطاف پذیرتر هستند، شما معمولاً در آن تصمیم‌گیری‌ها حرف زیادی برای گفتن ندارید. و اگر نتوانید به طور کامل به سیاست ها عمل کنید، ممکن است در معرض برخی عواقب قرار بگیرید.
مزایای فریلنسری
۱. ساعت های انعطاف پذیر
به عنوان یک فریلنسر، شما به هیچ ساعت کاری سفت و سختی که یک کارمند باید از آن پیروی کند، مقید نیستید. شما این آزادی را دارید که برنامه خود را تغییر دهید و زمانی کار کنید که بیشترین بهره وری را در روز دارید. این نوع انعطاف پذیری به‌ویژه اگر دانش‌آموز، خانه‌دار، یا صرفاً سحرخیز نیستید، مفید است.
۲. صرفه جویی در زمان
از آنجایی که نیازی به رفت و آمد به محل کار ندارید، می توانید در ساعت های زیادی در ماه صرفه جویی کنید. این زمان اضافی را که اکنون در دست دارید می‌توانید با عزیزانتان، انجام پروژه‌های اضافی، مشارکت در کارهای داوطلبانه، یا صرفاً استراحت و انجام فعالیت‌های اوقات فراغت سپری کنید.
۳. کنترل بر درآمد
در حالی که درآمد پایدار برای یک کارمند امری مسلم نیست، کنترل آن درآمد هنوز در دست کارفرمای شماست. فریلنسینگ این کنترل را در دستان شما قرار می دهد و به شما اجازه می دهد که آزادی (و مسئولیت) تصمیم گیری خود را داشته باشید. شما می توانید قیمت های خود را از طریق ارزیابی و تحقیقات خود در بازار تعیین کنید.
۴. تمام سود متعلق به شماست
از آنجایی که شما خدمات خود را مستقیماً به مشتریان خود می فروشید، نیازی به واسطه نیست. این بدان معناست که درآمد حاصل از کار شما کاملاً متعلق به شما است و بین شما و کارفرما تقسیم نمی شود. کار سخت شما هر چه به دست آورد، مستقیماً به جیب شما می رود.
۵. شما بر اساس شرایط خود کار می کنید
شاید رهایی بخش ترین چیز در مورد فریلنسر بودن این باشد که بتوانید طبق قوانین خودتان کار کنید. شما مجبور نیستید با سیاست های تعیین شده توسط یک کارفرما مطابقت داشته باشید. شما کنترل ایجاد و نوشتن شرایط خود را دارید و آنها را با مشتریان خود برای انجام معامله در میان می‌گذارید.
معایب فریلنسری
۱. امنیت مالی کم
فریلنسرها از همان سطح امنیت مالی کارکنان برخوردار نیستند، صرفاً به این دلیل که درآمد آنها تضمین نشده است. شما برای کار خود دستمزد می گیرید، نه برای وقتتان. این عدم اطمینان بودجه بندی را سخت تر می کند و می تواند فریلنسرهای مشتاق را از ریسک کردن منصرف کند.
۲. بارهای کاری ناسازگار
به عنوان یک کارمند، از آنچه از شما انتظار می رود آگاه هستید، یعنی گردش کار شما نسبتاً پایدار و قابل پیش بینی است. در مورد فریلنسری اینطور نیست. ممکن است یک ماه غرق در کار شوید و ماه بعد برای یافتن پروژه ها دچار مشکل شوید. شما می توانید این ناهماهنگی را با انگیزه دادن به مشتریان خود برای وفادار ماندن کاهش دهید.
۳. فشار خود تحمیلی برای کار
به همان اندازه که رئیس خود بودن عالی است، هزینه دارد. اگرچه مدیری ندارید که به شما بگوید چه کاری انجام دهید، ممکن است خودتان این شکاف را پر کنید. لذت بردن از اوقات فراغت می تواند مشکل ساز شود اگر به خود بگویید: “من می توانم همین الان کار کنم”. برای جلوگیری از این موضوع حتماً یک برنامه زمانی ایجاد کنید.
۴. در معرض انزوا قرار گرفتن
فریلنسر ممکن است پس از مدتی تنها شود، زیرا شما همکارانی در اطراف خود ندارید تا با آنها تعامل داشته باشید. در حالی که ممکن است تنهایی خود را دوست داشته باشید، از دست دادن مسیر زندگی اجتماعی می تواند شما را در انزوا و احساس اضطراب قرار دهد. یک راه خوب برای مقابله با این موضوع، اختصاص زمانی برای ملاقات با عزیزان یا انجام کارهای داوطلبانه است.
۵. مسئولیت های بیش از حد
اگر شما یک نویسنده آزاد هستید، نوشتن تنها بخشی از شغل شماست. به عنوان یک مالک انحصاری کسب و کار خود، مسئولیت بازاریابی، فناوری اطلاعات، رضایت مشتری، منابع انسانی، حسابداری، حقوقی، عملیاتی، اداری، خرید و غیره را بر عهده دارید. اگر بودجه لازم را برای آن دارید، بهتر است با استخدام کارمند ها، برخی از این مسئولیت ها را محول کنید.
جمع بندی زندگی فریلنسری
فریلنسر فردی خوداشتغال و خودکفا است. یعنی خودش ساعات کاری خودش را تعیین می‌کند، به طور مستقل کار می‌کند و دستمزد خودش را در قالب نرخ ساعتی یا پروژه‌ای تعیین می‌کند. برای بسیاری از افراد، بزرگترین جذابیت فریلنسری آزادی عمل آن است. بزرگترین نقطه ضعف زندگی فریلنسری، کمبود ساختار و نظم است. برای برخی از افراد، ثبات حاصل از داشتن یک شغل تمام وقت، بسیار ارزشمند است و باعث افزایش بهره وری می‌شود.
برخی دیگر هم مجموعه مهارتهای تخصصی خوبی دارند ولی در مدیریت کسب و کار چندان قوی نیستند و ترجیح می‌دهند تا به جای صرف وقت اضافی برای یافتن مشتریان، فقط روی کاری که انجام می‌دهند، متمرکز شوند. در نهایت، به عنوان یک فریلنسر، باید تمام هزینه‌های مرتبط با کار خودتان، مانند تجهیزات و فضای اداری را متقبل شوید.
به همین دلیل برای فریلنسرها داشتن مهارتهای فروش، مدیریت پروژه و مدیریت مالی ضروری است. برای رسیدن به بهترین نتایج در زندگی فریلنسری، از فناوری و برنامه‌های مفید مانند سیستم‌های مدیریت پروژه استفاده کنید تا شرایط زمانی اجرای پروژه و تحویل به موقع را مورد نظارت قرار دهید.
همچنین از پلتفرم‌های فریلنسینگ استفاده کنید که به شما درکارهایی مانند ایجاد پروفایل برای کسب‌وکارتان، پیگیری هزینه‌ها و حتی ضمانت پرداخت از جانب کارفرما کمک می‌کنند. در این پلتفرم ها، پروژه های مختلفی در بسیاری از زمینه ها مانند تولید محتوا، تایپ، ترجمه، برنامه نویسی، طراحی گرافیک و… را خواهید یافت.
جمع بندی زندگی کارمندی
ساختار و ثبات کار تمام وقت در مقابل انعطاف پذیری فریلنسری قرار دارد. این شرایط برای افرادی مناسب است که داشتن منبع درآمد ثابت به آنها آرامش داده و اضطرابشان را کاهش می‌دهد.
بعلاوه مدیرانی دارید که باید با آنها کار کنید و می‌توانند در صورت نیاز، شما را در کارتان راهنمایی کنند ولی در دنیای فریلنسری، غالباً تنها هستید. در نهایت، داشتن تیمی برای ارائه بازخورد و پشتیبانی، ابزاری ارزشمند برای بسیاری از کارکنان است. کارکنان تمام وقت به جای تمرکز بر تعیین نرخ‌ها یا مدیریت پروژه‌ها و زمانبندی، تمام وقت و انرژی خودشان را صرف کار می‌کنند و مدیریت این کارها را به دیگران واگذار می‌کنند.
اگر به دنبال شغل تمام وقت هستید، باید آماده طی کردن مراحل استخدام شوید. یعنی مهارتهای مصاحبه خودتان را تقویت کنید، رزومه خودتان را به روز رسانی کنید و آماده صحبت در مورد مهارتهای خودتان و ارتباطشان با شغلتان شوید. یکی دیگر از مهارتهای ارزشمند کارمندی، توانایی کار تیمی، پیروی از رهبری و همکاری در یک محیط حرفه‌ای با دیگران است.
همچنین باید از تغییر بازار کار در طول بحران همه گیری کرونا آگاه شوید. با کند شدن تجارت، بسیاری از کسب و کارها روند استخدام را به کلی متوقف کرده‌اند. بعلاوه، بسیاری از نیروهای کار غیر ضروری تا اطلاع ثانوی از راه دور مشغول به کار هستند.
سبک زندگی فریلنسری بهتر است یا کارمندی؟
دوران جوانی زمان مناسبی برای ریسک پذیری و انتخاب فریلنسری است. در این زمان به احتمال زیاد فردی سالم و بدون همسر و فرزند هستید. بنابراین نیاز کمتری به مزایای ارائه شده توسط کارفرما مانند بیمه درمانی و حقوق ثابت دارید. اگر در کارتان خبره شوید، شاید به جهش‌های حرفه‌ای برسید که رسیدن به آنها در یک محیط اداری ساختاریافته، زمان بیشتری می‌برد.
اگر ندای کارآفرینی درونتان آنقدر بلند است که نمی‌توانید آن را نادیده بگیرید، پس می‌توانید به تعادل عالی بین کار و زندگی برسید و با تعهد زیاد و طرز فکر درست به شغلی پردرآمد برسید. با این حال، اگر فردی محتاط هستید می‌توانید کارمندی را به عنوان شغل اول و فریلنسری را به عنوان شغل دوم دنبال کنید.
از طرف دیگر، اگر فردی منزوی و درونگرا هستید، پس فریلنسری راهی عالی برای کار کردن است. دیگر مجبور نیستید تا ساعت‌ها جلسه را در کنار دیگران بگذرانید یا داخل آبدارخانه با سایر همکاران، وارد گفتگو شوید!
سخن پایانی
اگر روتین خاصی در زندگی شخصی خود دارید، یک کار تمام وقت آن را تغییر خواهد داد. از آنجایی که بیشتر روز خود را در دفتر می‌گذرانید، باید برخی از کارهای روزمره خود را رها کنید و حتی خود را آماده کنید که ساعت طولانی‌ای را در رفت‌وآمد به شرکت سپری کنید. اما مطمئن خواهید بود که حقوق ثابتی دارید و می‌توانید ماهانه آن را دریافت کنید. اما اگر فردی هستید که به ساعت کاری منعطف نیاز دارد و رفت‌وآمد به محل کار برای شما آزاردهنده است، همین امروز رزومه فریلنسر خود را آماده کنید و برای کارفرمایان ارسال کنید.
ترجیح شما برای کار کدام مدل است؟ آیا دوست دارید تا مزایای فریلنسری را داشته باشید و ریسک نداشتن چند ماه حقوق را می‌پذیرید و یا اینکه دوست دارید شغلی با درآمدی ثابت داشته باشید؟ نظر خود را با ما در بخش نظرات در میان بگذارید.
منابع :
